Despido declarado injustificado pese a alcoholemia en faena minera

La Corte de Apelaciones de Santiago declaró injustificado el despido de un trabajador despedido tras un test de alcoholemia del 0,08 % en faena minera .El fallo concluyó que la empresa no pudo acreditar que la detección de alcohol representara un riesgo real para la seguridad ni pudo demostrar un daño concreto. Además, la carta de despido no fundamentaba suficientemente la causal. El tribunal enfatizó que “no basta con constatar una conducta potencialmente riesgosa”, sino que debe demostrarse un nexo causal entre la acción y un perjuicio específico, así como la proporcionalidad jurídica de la medida.

“Solo así el tribunal podrá ponderar la proporcionalidad de la medida disciplinaria” El abogado especializado Francisco Ruay destacó que, aunque el consumo de alcohol es grave, el despido es la sanción máxima, debiendo priorizarse medidas menos drásticas si no existen fundamentos claros. 

Fuente: Cooperativa